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【Kasgo咖司果 咖啡飲料連鎖加盟 分享文】 不能害怕競爭！3位女性創業家給忠告：主動挖掘資源很重要(餐飲) (咖啡加盟.加盟咖啡.飲料加盟.加盟飲料)

3/7在台灣外交部在Facebook上公布世界銀行對於「2019年女性、經商與法律」的調查報告。針對自由居住移動、就業、薪資等八項數據，台灣的平均分數達91.25，勇奪亞洲第一。

就業、薪資、自由居住移動、婚姻四個面向，台灣都拿下滿分，但在創業經商的部分則是屬於第二級距的75分。儘管台灣已經是取消對女性所有工作限制的6國之一，在創業的路上仍有一些困境待克服。

世界銀行公布的調查數據顯示，台灣女性職場保障在8項評比中的平均分數位列亞洲第一。
外交部Facebook

而Facebook自2016年就推出了#SheMeansBusiness，提供台灣女性創業家開創事業成長的服務。在今（8）日婦女節，特別邀請三位女性創業家，各自分享創業歷程上的秘辛，以及成功關鍵。

陳君毅攝影

曾入選富比士榜單，鄭惠如以協助弱勢為己任

曾獲得2018年富比士30 under 30 Asia的鄭惠如，於2014年成立「食藝餐飲公司」，替弱勢婦女、青少年媒合工作機會，公司有約60-70%的員工為社福機構轉介的輕微身心障礙人士、家庭中有負債的經濟弱勢者、受暴或失婚婦女等族群；更將營收30%的淨利用於公益，為社會創造更多正向循環。

在拉麵、牛排之後，鄭惠如抱著相同的理念打造火鍋品牌，並首度嘗試使用Facebook粉絲專頁進行宣傳，同時學習相關的行銷技巧，包含關鍵字、廣告等。她舉了去年聖誕節推出的快閃活動為例，透過Facebook的宣傳，讓過往半滿的餐廳滿座。

現在，她已經成為#SheMeansBusiness的講師，替許多仍不諳Facebook、粉絲專頁的女性創業家上課。餐飲創業在數位浪潮中顯得不那麼性感，運用的科技也稱不上先進，但正如同台灣許多草根創業家的寫照。

針對女性創業，鄭惠如認為台灣已經比許多國家少了很多阻礙與負擔，她期許女性創業家要主動找尋政府、財會與學習上的資源，並抱有熱情，「自己有興趣的事情才會投入在裡面，」她說。

男性女性都一樣，不能害怕競爭

「男性女性在能力上沒有不同，但也許天性不同，」劉嘉玲說。

目前身為Wildmii Safari Showroom and Café合夥人兼營運長的她，還有另外一個重要的角色：母親。

劉嘉玲認為男性在創業上很有衝勁，但是女性也許更容易分心，「工作的時候想著家庭；照顧家庭的時候又想著工作。」所以環境的支持很關鍵，另一半的支持則更加重要。

她也知道並不是所有的女性都這麼幸運，因此建議女性創業家尋找身邊的創業課程、資源。 她認為創業課程也許能獲得商業上的幫助，但課後的交流，如「怎麼保持創業與家庭的平衡」是上課學不到，卻相當重要的經驗。

除此之外，女性創業與男性並沒有太多差異，「一樣不能害怕競爭，」劉嘉玲說，「不要怕問問題、不要怕與人合作。」則是她最後的建議。

文案、觸及率、關鍵字，地方媽媽不一定都懂

陳時嫣曾接下台灣本土自製鞋品牌富發牌位在羅東夜市的店面，但隨著升級人母後，開始轉往網路事業發展，獲取更多的彈性時間來接送、照顧小孩。

前兩年開始投入「小嫣日常」的Facebook直播，面對後台的洞察數據理解並不深。她自己開始主動尋找學習資源，透過課程，開始慢慢了解下廣告、文案、觸及率、各式輔助軟體的應用。「很多地方的媽媽都不知道怎麼操作啦。」陳時嫣說完又補了一句：「 當你是老闆，就不要等別人告訴你要怎麼做。 」

她也提到平常會看iFit共同創辦人謝銘元、戀家小舖創辦人李忠儒的Facebook，學習成功案例、累積經驗，但她也更迫切地想要獲得更專業的知識，如Facebook後台報告數字所蘊含的意義等。

最後，陳時嫣認為創業中不可以或缺的就是丈夫的支持，「畢竟媽媽快樂，全家快樂。」這時候陳時嫣的丈夫在她後面忍不住笑了出來。

本文授權轉載自數位時代，作者：陳君毅

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